Las empresas disponen de un crédito de formación que se calcula aplicando a la cuantia ingresada por la empresa en concepto de formación profesional en el año anterior, un porcentaje variable en función del tamaño de su plantilla durante ese mismo periodo.

Es la propia empresa la que decide la formación que precisa y puede financiarla con cargo a ese crédito descontandolo de los boletines de cotización.

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